Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Neuss fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von M?rkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend f?r den Erfolg eines Unternehmens, sondern dar?ber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer h?ufiger an Bedeutung. Es ist unbestritten, dass dem Wissen eine zentrale Bedeutung f?r die Zukunftsf?higkeit und Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen zukommt. Die konventionelle "Industriegesellschaft" verwandelt sich zusehends in eine "Informations- bzw. Wissensgesellschaft", was zur Folge hat, dass in s?mtlichen Unternehmensbereichen Umgestaltungen vollzogen werden m?ssen. Um diesem Wandel standhalten zu k?nnen, m?ssen Organisationen die bisherigen innerbetrieblichen Strukturen und Prozesse, die ?ber Jahre hinweg Garant f?r den Erfolg des Unternehmens waren, auf den Pr?fstand stellen, um festzustellen, ob diese noch zukunftsf?hig sind oder neu strukturiert werden m?ssen. Um weiterhin erfolgreich sein zu k?nnen, sind Unternehmen gezwungen, sich fortw?hrenden Ver?nderungen und sich einer immer un?bersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen. Auch die Personalentwicklung, die in den traditionellen Unternehmen einen wesentlichen Beitrag am Erfolg eines Unternehmens leistet, muss sich den gegenw?rtigen st?ndigen Ver?nderungen anpassen und sich neu gestalten. Bisherige Personalentwicklungskonzepte halten dem Druck der Umgestaltung in wissensorientierte Unternehmen nicht mehr stand und m?ssen sich neu ausrichten. An die Personalentwicklung werden neue Anforderungen und Erwartungen gestellt. Im Zuge dessen dessen wird die Rolle der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens neu definiert. Die Personalentwicklung erh?lt im Sinne des Wissensmanagements einen unterst?tzenden und

Author: Jeanette Petzold

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 21, 2008

Number of Pages: 32 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638921883

ISBN-13: 9783638921886