Social Media für Headhunter: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Modebranche

Headhunter ?bernehmen mit einem Recruiting-Auftrag eine enorme Verantwortung bei der Suche nach kompetenten, qualifizierten F?hrungspers?nlichkeiten. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden und tats?chlich geeignete, leistungsstarke und integere Kandidaten zu selektieren und zu identifizieren, stehen durch die Entwicklung und Verbreitung von unterschiedlichsten Social Media Plattformen eine gro e Zahl an neuen, teils unbekannten M?glichkeiten und Mitteln zur Verf?gung. Dieses Buch sp?rt der spannenden Frage nach, welche Eignung Social Media f?r das F?hrungskr?fterecruiting durch Headhunter besitzt, welche neuen Chancen und Aufgaben sich daraus ergeben und wie weit diese durch Headhunter, speziell auf der Suche nach F?hrungskr?ften f?r die Modebranche in Deutschland, bereits genutzt werden. Bei gezieltem und systematischem Einsatz von Social Media k?nnen potentielle Kandidaten bereits vor der Probephase, ggfs. sogar vor pers?nlichen Gespr?chen wesentlich besser als fr?her auf Ihre Eignung ?berpr?ft werden. In Zeiten des demographischen Wandels, Fachkr?ftemangels und dem "War for Talents", des zunehmend eigenen Recruitings durch Personalverantwortliche in Unternehmen, der Bedeutungszunahme von Social Media und der damit einhergehenden umfangreichen Informationszunahme ?ber Personen und Unternehmen im Internet gilt es insbesondere f?r Headhunter, sich auf diese alten und neuen Trends einzustellen. In einer empirischen Studie wird in dieser Ausarbeitung der Status quo dieser Anpassung analysiert. Aus den Untersuchungen der Forschungsdiskurse zu den Themen Headhunter, Social Media und zur Modebranche werden unter Einbezug der Studien-Analyseergebnisse konkrete Handlungsempfehlungen und Potentiale f?r den zuk?nftigen Einsatz von Social Media f?r das F?hrungskr?fte-Recruiting durch Headhunter erarbeitet.

Author: Robin Schlesinger

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Oct 02, 2014

Number of Pages: 102 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3958506402

ISBN-13: 9783958506404