Gesundheit ist f?r die meisten Menschen das h?chste Gut. So wurden zun?chst prim?r die Hygienebedingungen und sp?ter der Arbeitsschutz in Industrieunternehmen verbessert. Allerdings sind die Anforderungen an die Gesundheit mittlerweile enorm gestiegen und es haben sich durch den demografischen Wandel die Voraussetzungen f?r ein Gesundheitsverst?ndnis grundlegend ge?ndert. Durch durchschnittlich immer ?lter werdende Erwerbsbev?lkerung geht es nun nicht mehr prim?r darum, Krankheiten bei Mitarbeitern zu vermeiden, sondern die Gesundheit der Mitarbeiter zu f?rdern. Viele Organisationen sind durch diesen Paradigmenwechsel zu der Erkenntnis gekommen, dass nur gesunde, motivierte Mitarbeiter leistungsf?hig sind und das wichtigste Kapital einer Organisation darstellen. Das Buch zeigt M?glichkeiten f?r Organisationen auf, durch Nutzung des salutogenetischen Gesundheitsverst?ndnisses ?ltere Mitarbeiter von einer l?ngeren Bindung an die Organisation zu ?berzeugen. Dar?ber hinaus stellt es sozialarbeiterische Handlungsprinzipien im Kontext mit Organisationen und Mitarbeitergesundheit dar, welche die Relevanz der Sozialen Arbeit beim Thema Gesundheit in Unternehmen eindrucksvoll unterstreichen.
| Author: Jan Sakris |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Dec 11, 2014 |
| Number of Pages: 116 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3958507239 |
| ISBN-13: 9783958507234 |
