Wandel im Kopf!? Was Neurowissenschaften zu Change Management beitragen können

Die besonders seit den 1990er Jahren fortschreitenden Entwicklungen eines beschleunigten und versch?rften Wettbewerbs m?nden in einem permanenten Anpassungsdruck der Unternehmen. Dem Change Management, als Konzept zur aktiven Gestaltung von Ver?nderungsprozessen, kommt aktuell eine hohe Bedeutung zu, welche voraussichtlich in n?herer Zukunft noch weiter ansteigt. Dem gegen?ber steht die empirisch belegte Tatsache, dass nur circa ein Drittel aller durchgef?hrten Ver?nderungsprojekte die angestrebten Ergebnisse erreichen. Die durch den Produktivit?tsr?ckgang entstehenden Verluste k?nnen dabei schnell in die Millionen gehen. Die Ursachen hierf?r sind vielf?ltig und nicht abschlie end zu ergr?nden. In den letzten Jahren hat sich jedoch die unzureichende Auseinandersetzung mit dem 'Faktor Mensch' als ein Hauptproblem herauskristallisiert. Mit Hilfe neuerer Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften erstellt dieses Buch ein theoretisches Fundament zur Gestaltung von Ver?nderungsprozessen. Unabh?ngig von der individuellen Gestaltung des Projektes kann man so verhaltens- und entscheidungsbestimmende Faktoren der Emotion und Kognition besser ber?cksichtigen.

Author: Robert Möller

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 20, 2014

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 395850745X

ISBN-13: 9783958507456