Gesundheit im Unternehmen: Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Messung des Gesundheitszustandes

Unternehmen stehen nicht nur aufgrund des globalen Wettbewerbs und der damit verkn?pften Flexibilisierung unter Druck, hinzu kommt der demographische Wandel, der Nachwuchsprobleme und eine alternde Belegschaft mit sich bringt. ?ltere Mitarbeiter sind h?ufiger krank, oder sind aufgrund von gesundheitlichen Einschr?nkungen nicht mehr in der Lage, bestimmte Aufgaben zu leisten. Die Kosten f?r Ausfalltage die dabei entstehen, beschr?nken sich nicht nur auf die Lohnkosten, die weiterhin bezahlt werden m?ssen, sondern machen sich auch in der fehlenden Auslastung der Anlagen bemerkbar. Gesundheit im Unternehmen wird aber nicht nur durch den demographischen Wandel zu einem umfassenden Thema, sondern auch durch die Ver?nderung der Belastungsfaktoren. Muskel-Skeletterkrankungen und Atemwegserkrankungen stehen weiterhin auf den obersten R?ngen, doch r?ckt seit geraumer Zeit der Anstieg psychischer Erkrankungen und Risiken in den Fokus. Immer h?ufiger sind psychische Erkrankungen Ursache f?r l?ngere Ausfallzeiten oder vorzeitigen Renteneintritt. In dieser Studie soll im Rahmen einer Handlungsforschung definiert werden, welche Kennzahlen zum Thema Gesundheit im untersuchten Unternehmen sinnvoll sind, wie daraus ein Kennzahlensystem und anschlie end ein Gesundheitsindex entwickelt werden kann. Die Forschung findet in einem Unternehmen der Metallindustrie statt. Mit der Entwicklung eines Kennzahlensystems soll mehr Struktur und Steuerung im Bereich Gesundheit entstehen, um die vorhandenen Ressourcen effizienter nutzen zu k?nnen.

Author: Rosa Kirchner

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: May 28, 2018

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3961461236

ISBN-13: 9783961461233