Fachkr?temangel in Unternehmen. Employer Branding als Instrument zur Personalbindung und -gewinnung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F?rung und Personal - Employer Branding, Note: 3,0, Hochschule Fresenius; K?n (Online Plus), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit besch?tigt sich mit der Forschungsfrage "Wie k?nen Firmen dem Fachkr?temangel mit gezielten Ma?ahmen am Beispiel des Employer Branding entgegenwirken?". In Deutschland wird in vielen Branchen und Regionen ein zunehmender Fachkr?temangel beobachtet. Dieser entsteht durch eine Alterung der Bev?kerung, eine steigende Nachfrage nach Fachkr?ten, konjunkturelle Entwicklung und eine geringere Zahl an qualifizierten Arbeitskr?ten. Der Fachkr?temangel hat Auswirkungen auf die Wirtschaft, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen und dadurch ihre Produktivit? und Wettbewerbsf?igkeit beeintr?htigt werden kann. Eine Ma?ahme, die Unternehmen ergreifen k?nen, um den Fachkr?temangel zu bek?pfen, ist das Employer Branding. Dabei geht es darum, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu pr?entieren und die Marke des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu st?ken. Durch eine positive und authentische Darstellung des Unternehmens, kann es gelingen, die Aufmerksamkeit von qualifizierten Bewerbern auf sich zu ziehen und somit die Rekrutierung von Fachkr?ten zu erleichtern. Eine gezielte und erfolgreiche Employer Branding Strategie kann dazu beitragen, die Anzahl der Bewerbungen zu erh?en und die Qualit? der Bewerber zu verbessern. Ebenso kann es helfen, die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu erh?en und somit eine h?ere Mitarbeiterretention zu erreichen. Employer Branding geht aber wesentlich weiter, denn es geht nicht nur darum, neues Personal zu gewinnen, sondern auch darum, dieses langfristig an sich zu binden. Wer eine positive, authentische Arbeitgebermarke aufbaut, braucht im besten Fall ?erhaupt kein Geld mehr f? Stellenanzeigen & Co. auszugeben, denn die Bewerber kommen dann von ganz allein. Es ist jedoch wichtig zu betonen dass eine

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 04, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963551763

ISBN-13: 9783963551765