Warum mobben F?rungskr?te ihre Mitarbeiter? Gr?de f? das abstrakte Verhalten

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?rung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,7, SRH Hochschule Berlin (fr?er OTA) (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Emotionen am Arbeitsplatz und in der Werbung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht Machtmissbrauch in der Arbeit mithilfe der Fragestellung "Warum mobben F?rungskr?te ihre Mitarbeiter?". Dabei gehe ich zum einen auf die unterschiedlichen charakteristischen Pers?lichkeitsstrukturen ein, zum anderen auf die Unternehmensstruktur und inwiefern das Arbeitsklima dies beg?stigt. Au?rdem erforsche ich das Bestreben nach Macht und lege pr?entive Ma?ahmen dar, um Mobbing am Arbeitsplatz zu unterbinden. Steigender Leistungsdruck, hohe Anzahl an Burnout Erkrankungen, Depressionen als neue Volkskrankheit - alles Leidenszeichen, die manchen Arbeitnehmern im Laufe ihres Arbeitslebens widerfahren. In Japan sterben offiziell j?rlich circa 150 Menschen als Folge von ?erarbeitung. Dutzende sind von ihrer Arbeitsstelle sowohl mental als auch physisch ersch?ft - dies geht sogar so weit, dass es einen eigens eingef?rten Begriff f? einen Tod durch Arbeits?erm?ung gibt: "Karoshi". Doch was sind die Gr?de f? diesen enormen Stress, der in Ersch?fung, in einem enormen Druck oder sogar in Depressionen endet? Warum ist dieses Thema aktueller denn je? Die Hintergr?de daf? sind vielf?tig, manch einer f?lt sich in seinem Job nicht wohl, da er ihm kaum Erf?lung gibt. Manch anderer hingegen muss ?er Jahre hinweg mentale Schmerzen seitens anderer Arbeitskollegen ertragen, was schlussendlich zu einem enormen (Leistungs-)Stress bzw. Burnout f?ren kann. Augenscheinlich sind "mentale Probleme" gro?l?hig definiert. In meinem Text beziehe ich mich jedoch mehrheitlich auf den seelischen Schmerz auf der Arbeitsstelle, der durch systematische psychische Gewalt erreicht wird. Diese eben angesprochene Form der Gewalt, auch genannt Mobbing, ist eigentlich oftmals in sozialen Inter

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Feb 12, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3963554940

ISBN-13: 9783963554940