Diversity Management. Die Gewährleistung von Vielfalt am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medien?konomie, -management, Note: 1,0, Hochschule f?r Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Medienwirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, ein ideales Konzept von Diversity Management im Personalmanagement-Bereich zu erstellen. Begriffe, wie Diversit?t und Diversity Management wurden erkl?rt, definiert und abgegrenzt. Ebenso einzelne Sozialen Ungleichheiten, wie Armut, Chancenungleichheit, Migration, Behinderung und Gleichstellung von Geschlechtern sowie deren gesellschaftlichen Auswirkungen vorgestellt. Auch die L?sungen, wie diese dennoch in ein diverses Management eingebunden werden k?nnen, werden darauf folgend erl?utert. Strategien und Konzepte wurden erforscht, die es im Diversity Management gibt. Es wird dargestellt, welche sich vorteilhaft f?r ein diverses Personalmanagement eignen. Wie in der Praxis Konzepte und Strategien im Umgang mit Diversit?t umgesetzt wurden, wird an einigen Fallbeispielen vorgestellt. Resultierend aus der Recherche und Forschung wird im sechsten Kapitel der Versuch eines idealen Konzepts f?r ein diverses Management aufgestellt. Konzentriert wird sich dabei vordergr?ndig auf die Rahmenbedingungen, die geschaffen werden m?ssen sowie die Prinzipien, nach denen Organisationen sich richten m?ssen, damit Diversity Management funktioniert.

Author: Anonymous

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 26, 2024

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3963563508

ISBN-13: 9783963563508