?uilibre Travail / Vie Priv? Et Engagement Au Travail

Pourquoi certains consultants en gestion se surengagent-ils au travail? Quelles sont les motivations profondes amenant certains d'entre eux ? s'investir prioritairement dans leur carri?re, s'?loignant ainsi d'un ?quilibre entre travail et vie priv?e? Dans une optique non pas critique mais de compr?hension, l'auteur tente de cerner les facteurs individuels, organisationnels et soci?taux du surengagement au travail. Plus concr?tement, le r?cit de vie de quatre consultants en gestion conduit ? r?v?ler un parall?lisme entre structures psychiques, organisationnelles et familiales fondant le surengagement. Enfin, l'auteur propose une ?bauche des conditions dans lesquelles un changement d'attitude face au travail devient possible; lorsque l'individu passe de la compulsion de r?p?tition ? l'apprentissage, il r?alise alors la formule de John Ruskin: "la supr?me r?compense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir."

Author: Morlec-J

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 224 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131508631

ISBN-13: 9786131508639