Travaux Sur Les Nouvelles Pratiques de Gestion Des Ressources Humaines

A l'?re des organisations apprenantes, le personnel est devenu le principal facteur de performance de l'entreprise. Aussi, il est ?tabli que la performance d'un Etat est ?troitement li?e ? celle de son administration. Vu les difficult?s auxquelles une organisation comme le MESSRS du Burkina Faso est confront?e (d?ficit de personnel, manque de formation, plaintes d'usagers, textes inadapt?s, d?faut de planification, inad?quation entre besoins organisationnels et ressources humaines disponibles...), une r?flexion sur les bonnes pratiques de GRH s'impose. Ces nouvelles pratiques permettent de fournir ? l'organisation un personnel suffisant en quantit? et en qualit? et ce, ? travers une bonne gestion pr?visionnelle des emplois et des comp?tences (GPEC). Il s'agira de recenser les outils op?rationnels qui permettent de relever les d?fis d'acquisition, de d?veloppement et de conservation des ressources humaines de la nouvelle GRH; en somme, proposer un mod?le de management pour une organisation performante. Des strat?gies sont ?galement propos?es pour l'am?lioration des pratiques GRH des deux organisations fran?aise et africaine prises en exemple.

Author: Yameogo-R

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131533954

ISBN-13: 9786131533952