Le Soutien Social ?l''h?ital Et Son Influence Sur Les Comportements

Les exigences croissantes du travail et leurs cons?quences sur la qualit? de vie des salari?s sont d'actualit?. Dans cette perspective, la r?flexion sur les pratiques manag?riales m?rite d'?tre approfondie. Cette recherche vise trois objectifs: conceptualiser, mesurer et pr?dire l'influence du soutien social au travail (SST). Notre r?flexion th?orique s'articule en trois points. (1) Etudier les tensions psychologiques (demandes du travail, tensions de r?le et interf?rences vie professionnelle/vie hors travail ) constitue une cl? d'entr?e qui n?cessite (2) une r?flexion sur les pratiques RH et les relations interpersonnelles au travail. (3) Nous ?tudions les effets de ces pratiques dans les mod?les de recherche int?grant les tensions au travail, le burnout et l'implication organisationnelle. Le milieu hospitalier pose de mani?re exemplaire la dynamique et les enjeux du management de proximit?. Ce travail est le fruit de l'?tude d'un cas unique: un centre hospitalier r?gional. Plusieurs r?sultats "saillants" ressortent. Ainsi, le soutien du cadre et celui de l'?quipe ne sont pas de m?me nature et leurs influences diff?rent.

Author: Ruiller-C

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 368 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6131535760

ISBN-13: 9786131535765