A l'?re de la mondialisation des ?conomies, on note de plus en plus l'incapacit? des mod?les de management jadis consid?r?s comme rationnels et universels ? r?soudre les probl?mes actuels pos?s par la gestion des organisations. La priorit? semble d?sormais donn?e ? l'adaptation des mod?les de gestion au contexte local ou national. C'est dans la perspective de l'?tablissement des rapports entre management des organisations et cultures locales ou nationales qu'une enqu?te cross-culturelle a ?t? men?e dans le contexte du Cameroun. L'exploitation des r?sultats de cette enqu?te a permis: de calculer les indices culturels des aires culturelles camerounaises, de d?gager certaines dimensions culturelles caract?ristiques du contexte camerounais, d'?tablir les typologies en d?limitant trois grands groupes (Peulh, Bantou et Semi-Bantou, Anglophone). L'exploitation des donn?es de cette enqu?te et les donn?es anthropologiques et sociologique sur le cameroun ont permis de mettre en perspectles les ?l?ments susceptibles d'orienter le management dans les organisations camerounaises. les aspects concern?s ?tant le leadership, la motivation et la structure d'organisation.
| Author: Ongodo-M |
| Publisher: Omniscriptum |
| Publication Date: Feb 28, 2018 |
| Number of Pages: 568 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6131597286 |
| ISBN-13: 9786131597282 |
