En sciences de gestion, plusieurs travaux ont port? sur la th?matique de la responsabilit? sociale des entreprises (RSE) et celle du comportement organisationnel des salari?s. Cependant, rares sont celles qui ont concili? ces deux th?mes. Ainsi, cet ouvrage ?tudie les effets de la perception de la RSE par les salari?s sur leur engagement affectif et leur satisfaction au travail. En effet, nous avons port? notre attention sur les processus et les m?canismes interm?diaires ? partir desquels la RSE influence les attitudes et comportements des salari?s. Comme terrain d'investigation, nous avons choisi les entreprises du secteur priv? de C?te d'Ivoire. Ce livre qui est le r?sultat de plusieurs ann?es d'?tudes et de recherche s'adresse aux ?tudiants, aux professionnels ainsi qu'aux enseignants d?sireux d'approfondir leurs connaissances sur les concepts ?voqu?s. Pour traiter la probl?matique de notre recherche, nous nous sommes appuy?s sur la th?orie de l'?change social pour aboutir ? l'influence positive de la RSE sur l'engagement affectif de m?me que le r?le m?diateur de la satisfaction dans cette relation.
| Author: Soraya Okei |
| Publisher: Editions Universitaires Europeennes |
| Publication Date: Jan 30, 2023 |
| Number of Pages: 212 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6203447404 |
| ISBN-13: 9786203447408 |
