L'impact des programmes de formation et de développement sur la performance des employés

Cette ?tude a ?t? men?e pour examiner l'impact des programmes de formation et de d?veloppement (y compris l'acc?s ? la formation, le soutien ? la formation et les avantages de la formation) sur les performances des employ?s. Cette ?tude a montr? que l'engagement organisationnel, en tant que variable m?diatrice, jouait un r?le positif entre les programmes de formation et de d?veloppement et les performances des employ?s. Les r?sultats indiquent que les facteurs d?mographiques, tels que l'?ge, le sexe, l'?ducation et le statut professionnel, ont ?galement un impact important sur ces variables. L'?chantillon ?tait compos? de 174 personnes issues de quatre industries textiles du district de Faisalabad, au Pakistan. Diff?rents tests ont ?t? effectu?s ? l'aide du logiciel SPSS 20 et des donn?es primaires ont ?t? utilis?es. Les r?sultats confirment notre hypoth?se en s'appuyant sur la litt?rature et les recherches ant?rieures concernant la formation et le d?veloppement, l'engagement organisationnel et les performances des employ?s.

Author: Sadia Cheema

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Feb 09, 2024

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207153278

ISBN-13: 9786207153275