Diverses ?tudes ont explor? le concept des programmes de r?compense et de reconnaissance du personnel et l'effet qu'ils ont sur la motivation et les performances du personnel. L'attention a ?galement ?t? port?e sur la mani?re dont ces programmes contribuent ? la r?alisation globale des objectifs de l'organisation. Cette ?tude a ?t? men?e pour d?terminer les effets de la r?compense et de la reconnaissance sur les performances professionnelles des employ?s de l'Universit? Kenyatta. En outre, la relation entre d'autres facteurs affectant les performances (environnement de travail et styles de leadership) et les performances a ?galement ?t? explor?e ? l'aide des r?ponses recueillies aupr?s des employ?s travaillant sur le campus principal de l'Universit? Kenyatta, ? Nairobi. Un mod?le de recherche descriptif a ?t? utilis? pour ?tudier les effets des r?compenses et de la reconnaissance sur les performances du personnel de l'universit? de Kenyatta.
| Author: Daniel Ndungu |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Apr 22, 2024 |
| Number of Pages: 84 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6207413989 |
| ISBN-13: 9786207413980 |