Arbeitszufriedenheit

Human Resource Management (HRM) ist die Beschaffung, Zuweisung, Nutzung und Motivation von Humanressourcen in Unternehmen. HRM ist der Prozess, der Menschen und Organisationen zusammenbringt, damit die Ziele beider Seiten erreicht werden. Es versucht, das Beste aus den Menschen heraus zuholen, indem es ihre uneingeschr?nkte Mitarbeit gewinnt. DasHRM ist f?r die menschliche Dimension der Organisation verantwortlich . Esist eine durchdringende Kraft, handlungsorientiert, individuell integrativ und hat eineumfassende Funktion. HRM umfasst haupts?chlich drei Aspekte: den pers?nlichen Aspekt, den sozialen Aspekt und den industriellen Aspekt. Mit einer angemessenen Personalpolitik und -praxis kann ein Unternehmen diebesten K?pfe auf dem Markt einstellen, entwickeln und einsetzen, seine erkl?rten Ziele verwirklichen und bessere Ergebnisse als andere erzielen.

Author: Satyanarayana Prasad

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Jun 19, 2024

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207675223

ISBN-13: 9786207675227