Le secteur de l'h?ellerie et de la restauration en Chine est en pleine effervescence

Cette ?tude quantitative a examin? l'impact de l'?puisement professionnel sur l'intention de quitter tranquillement son emploi chez 423 employ?s de micro-entit?s op?rant dans le secteur de l'h?tellerie et de la restauration en Chine. Les quatre composantes principales de l'?puisement professionnel - ?puisement ?motionnel, distance mentale, troubles cognitifs et troubles ?motionnels - ont ?t? mesur?es ? l'aide d'une enqu?te. Les r?sultats des analyses de corr?lation et de r?gression ont montr? que l'?puisement professionnel pr?disait positivement l'intention de d?missionner sans bruit. La d?ficience ?motionnelle a eu l'influence la plus forte. En outre, la satisfaction au travail a jou? un r?le de m?diateur dans la relation entre l'?puisement professionnel et l'intention de d?missionner sans bruit. Les r?sultats fournissent des indications sur la mani?re de traiter le d?sengagement des employ?s par la pr?vention de l'?puisement professionnel et l'am?lioration de la satisfaction au travail dans les micro-entit?s chinoises. Les limites sont les donn?es autod?clar?es et la conception transversale. Une recherche longitudinale est n?cessaire pour ?tablir la causalit? entre les variables.

Author: Rishu Mittal

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Jun 24, 2024

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620769841X

ISBN-13: 9786207698417