Baby boomers, X e Y: la diversit?generazionale nelle organizzazioni

La gestione delle persone sta subendo cambiamenti nelle sue pratiche per stare al passo con le nuove realt? del mondo degli affari. Tra queste, la diversit?, che si manifesta in modi diversi: genere, razza ed et?. Quest'ultima ? stata oggetto di studi che hanno rivelato che la forza lavoro attuale ? multigenerazionale, composta dalle generazioni del baby boom, X e Y. Ognuno di loro ha le proprie aspettative professionali e personali, basate sui principali eventi sociali, economici o politici che hanno segnato i loro primi anni di vita, nonch? sull'educazione impartita dai genitori o da chi se ne occupa. I riflessi di queste realt? si vedono attualmente negli ambienti di lavoro, dove variabili come l'orario di lavoro, la gestione e la leadership, tra le altre, dimostrano le diverse esigenze di queste generazioni, ponendo una sfida ai manager che devono imparare a mediare i conflitti causati da questi diversi desideri personali e professionali. ? necessario aggiornare le dinamiche lavorative, sfruttando il meglio che ogni generazione ha per contribuire al successo delle organizzazioni e, nel frattempo, questa ricerca ha proposto il mentoring.

Author: Juliana Jaeschke

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Jun 28, 2024

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207726189

ISBN-13: 9786207726189