Bewertung der Motivation

Die folgende Arbeit soll deutlich machen, auf welchem Motivationsniveau sich die Belegschaft des Unternehmens befindet und welche Faktoren bei der Ver?nderung dieses Niveaus eine Rolle spielen, sei es nach oben oder nach unten. Das Hauptziel besteht darin, herauszufinden, was die Mitarbeiter motiviert und warum. Ein weiterer Punkt ist die Frage, was das Unternehmen tun kann, um die Erwartungen der Mitarbeiter zu erf?llen und sie zufrieden oder motiviert zu halten. Die ?berpr?fung des Organisationsverhaltens ist von grundlegender Bedeutung, um zu untersuchen, was die Mitarbeiter motiviert. Relevante Themen wie Entlohnung, Leistungen, Anerkennung und Weiterbildung werden ebenfalls untersucht. Zum besseren Verst?ndnis und zur Kl?rung der Motivationsfaktoren soll in dieser Studie untersucht werden, was intrinsische und extrinsische Motivation sind und wie sich diese Themen auf die Wahrnehmung der befragten Mitarbeiter auswirken. Die Untersuchung der menschlichen Bed?rfnisse ist notwendig, um das Verhalten der Menschen zu verstehen und um herauszufinden, wie diese Faktoren in einem Programm zur Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation genutzt werden k?nnen.

Author: Celso Barros

Publisher: Verlag Unser Wissen

Publication Date: Jul 13, 2024

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207786653

ISBN-13: 9786207786657