Emoções no trabalho, bem-estar dos trabalhadores e relações de casal

A sa?de ? entendida como um estado completo de bem-estar f?sico, psicol?gico e social. Neste trabalho, para al?m do bem-estar f?sico e psicol?gico tradicionalmente estudado, ? tamb?m abordado o bem-estar social, pouco estudado nos dias de hoje. Uma das teorias mais relevantes para a explica??o dos riscos psicossociais que prejudicam o bem-estar e a sa?de ? a Teoria das Exig?ncias do Trabalho-Recursos. O objetivo geral deste estudo foi testar os pressupostos desta teoria na dimens?o do processo motivacional. Os resultados mostram que: a) uma elevada aten??o emocional prediz uma elevada frequ?ncia de afeto positivo no trabalho e nas rela??es de casal, e um baixo bem-estar geral, b) as exig?ncias desafiantes aumentam o afeto positivo no trabalho quando a clareza emocional ? elevada, enquanto as exig?ncias amea?adoras reduzem o afeto positivo no trabalho quando a aten??o ? elevada e c) o afeto positivo no trabalho prediz o bem-estar geral e a afetividade positiva nas rela??es de casal. Em conclus?o, as premissas do modelo s?o confirmadas e ? evidenciado o importante papel mediador do afeto no trabalho na previs?o do bem-estar.

Author: Marina Ortiz Lopez

Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento

Publication Date: Aug 09, 2024

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207930355

ISBN-13: 9786207930357