Effets de la motivation intrinsèque sur la performance des employés dans les hôtels

La motivation intrins?que fait r?f?rence ? un comportement motiv? par des r?compenses internes. En d'autres termes, la motivation ? adopter un comportement vient de l'int?rieur de l'individu parce qu'il est naturellement satisfaisant pour lui. Elle s'oppose ? la motivation extrins?que, qui consiste ? adopter un comportement afin d'obtenir une r?compense externe ou d'?viter une punition. R?fl?chissez un instant ? ce qui vous motive ? lire ce livre. Si vous le lisez parce que vous vous int?ressez ? l'h?tellerie et ? la GRH et que vous souhaitez simplement en savoir plus sur le th?me de la motivation, alors vous agissez sur la base d'une motivation intrins?que. En revanche, si vous lisez ce livre parce que vous devez apprendre les informations pour un cours et ?viter d'avoir une mauvaise note, vous agissez sur la base d'une motivation extrins?que. ? quand remonte la derni?re fois o? vous avez fait quelque chose simplement pour le plaisir de l'activit? elle-m?me ? Un certain nombre d'activit?s entrent dans cette cat?gorie. Par exemple, vous pouvez planter un jardin, peindre un tableau, jouer ? un jeu, ?crire une histoire ou lire un livre. Ces activit?s peuvent ou non produire quelque chose ou ?tre r?compens?es d'une mani?re ou d'une autre. Nous les pratiquons parce que nous aimons cela et que cela nous rend heureux.

Author: Milka Wafula

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Aug 19, 2024

Number of Pages: 68 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207962524

ISBN-13: 9786207962525