Eficácia do recrutamento eletrónico no sector das ""TI

O recrutamento eletr?nico ? o processo de contrata??o de potenciais candidatos para os postos de trabalho vagos atrav?s de recursos electr?nicos, nomeadamente a Internet. O recrutamento eletr?nico ajuda a reduzir os encargos administrativos e financeiros do recrutamento e a obter acesso a um vasto leque de talentos. Grande parte do e-recrutamento centra-se nos principais s?tios de emprego, que classificam as vagas em aberto na ind?stria e nas empresas, anunciam as vagas nesses s?tios e fornecem instru??es a seguir pelos candidatos. A efic?cia do recrutamento eletr?nico ? evidente, uma vez que permite ?s organiza??es aceder a uma grande reserva de talentos, poupar tempo para contratar, reduzir os custos de recrutamento, ganhar vantagem competitiva e melhorar a efici?ncia do processo de recrutamento. O recrutamento eletr?nico pode desempenhar um papel importante na procura dos candidatos mais qualificados para as vagas de emprego e na escolha do candidato certo no local certo e no momento certo, o que acabar? por ajudar as organiza??es a atingir os seus objectivos em qualquer sector. Atualmente, a ind?stria das TI na ?ndia est? a enfrentar o problema das elevadas taxas de desgaste dos trabalhadores. Neste cen?rio, o E-Recrutamento ? um dos pilares centrais da sua estrat?gia de recrutamento.

Author: Srinivasa Rao Dasaraju

Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento

Publication Date: Aug 29, 2024

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6207963563

ISBN-13: 9786207963560