Il existe de nombreux probl?mes conflictuels dans les universit?s d'?tat et f?d?rales ?tudi?es et ces probl?mes conflictuels prennent diff?rentes formes, d'o? la n?cessit? de cette recherche. Les objectifs de l'?tude sont de d?terminer l'?tendue de la relation qui existe entre les conflits interpersonnels et l'absent?isme au travail, entre les conflits intergroupes et l'intention de rotation, et de v?rifier l'?tendue de la relation qui existe entre le manque de communication et l'ambigu?t? du travail parmi les enseignants des universit?s publiques de l'?tat d'Anambra. Les r?sultats ont r?v?l? l'existence d'une relation positive statistiquement significative entre les conflits interpersonnels et l'absent?isme au travail, ainsi que d'une relation positive statistiquement significative entre le manque de communication et l'ambigu?t? du travail chez les enseignants des universit?s publiques de l'?tat d'Anambra. Il a ?t? recommand? que la direction des universit?s fasse un effort suppl?mentaire pour trouver les enseignants qui ont des probl?mes interpersonnels afin d'intervenir et de les r?gler et de ne pas laisser les personnes impliqu?es g?rer elles-m?mes les probl?mes, et qu'il soit n?cessaire de mettre en place un comit? de r?solution des conflits solide dans les diff?rents d?partements.
| Author: Udeogu Arinze Christian |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Aug 27, 2024 |
| Number of Pages: 104 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208015618 |
| ISBN-13: 9786208015619 |
