Diversité culturelle et gestion des conflits sur le lieu de travail

Cette ?tude qualitative explore les causes principales des conflits sur le lieu de travail li?s ? la diversit? culturelle en Autriche et les strat?gies que les organisations peuvent utiliser pour identifier et traiter ces conflits. Un entretien semi-structur? a ?t? men? aupr?s de dix employ?s issus de diff?rents secteurs et milieux culturels, dont un Autrichien de naissance, sur le lieu de travail autrichien. Cette recherche vise ? analyser les causes profondes des conflits li?s ? la diversit? culturelle sur le lieu de travail et ? proposer des strat?gies pratiques permettant aux organisations de les aborder et de les r?soudre de mani?re constructive, afin de favoriser des environnements de travail plus inclusifs et plus harmonieux. Les r?sultats sugg?rent que certaines des principales causes de conflits li?s ? la diversit? culturelle en Autriche sont la langue, la discrimination et la religion. Cette recherche met l'accent sur le r?le des strat?gies efficaces de gestion des conflits et des capacit?s proactives en mati?re de diversit? culturelle dans la gestion de ces conflits. Les r?sultats de cette ?tude apportent une contribution pr?cieuse aux organisations d?sireuses de promouvoir la diversit? culturelle et un environnement inclusif sur le lieu de travail autrichien.

Author: Bright Osafanmwen

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Oct 14, 2024

Number of Pages: 128 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208183529

ISBN-13: 9786208183523