Conflitos No Local de Trabalho E Desempenho DOS Trabalhadores NAS Universidades Públicas

Existem numerosas quest?es conflituosas nas universidades estatais e federais estudadas e estas quest?es conflituosas assumem diferentes formas, o que torna necess?ria esta investiga??o. Os objectivos do estudo s?o determinar a extens?o da rela??o existente entre o conflito interpessoal e o absentismo no trabalho, entre o conflito intergrupal e a inten??o de rotatividade, e verificar a extens?o da rela??o existente entre a falha de comunica??o e a ambiguidade no trabalho entre os docentes das universidades p?blicas do Estado de Anambra. Os resultados revelaram que existe uma rela??o positiva estatisticamente significativa entre o conflito interpessoal e o absentismo no trabalho e que existe uma rela??o positiva estatisticamente significativa entre a falha de comunica??o e a ambiguidade no trabalho entre os docentes das universidades p?blicas do Estado de Anambra. Recomenda-se que a dire??o das universidades fa?a um esfor?o suplementar para descobrir os docentes que est?o a ter problemas interpessoais, a fim de os resolver e n?o permitir apenas que as pessoas envolvidas resolvam os problemas por si pr?prias, e ? necess?rio criar uma comiss?o de resolu??o de conflitos forte em v?rios departamentos.

Author: Udeogu Arinze Christian

Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento

Publication Date: Aug 27, 2024

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208015634

ISBN-13: 9786208015633