Soddisfazione dei dipendenti e performance organizzativa

La necessit? di presentare uno studio scritto dettagliato sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti nelle organizzazioni lavorative nasce dall'incidenza misurabile delle persone che entrano e escono dalle organizzazioni. Questa monografia ha presentato sistematicamente le informazioni socio-economiche di base sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti e sulla performance organizzativa in Nigeria, con riferimento all'industria alberghiera, utilizzando come unit? di analisi i grandi alberghi selezionati nella metropoli di Lagos. L'attenzione di questo discorso si concentra sull'uomo. ? il pi? importante di tutti i fattori di produzione in qualsiasi organizzazione ed ? stato l'unit? di analisi di questo studio, senza il quale l'aumento delle prestazioni non pu? essere un concetto significativo in qualsiasi contesto umano. Tuttavia, nella pratica ? stato osservato e confermato che i dipendenti del settore dei servizi costituiscono la prima e principale causa di basse prestazioni, soprattutto nelle economie in via di sviluppo. Lo studio ha utilizzato metodi quantitativi e qualitativi. Nonostante ci?, questa presentazione dovrebbe essere pi? attuale, pi? stimolante e pi? utile, poich? non si pu? essere in grado di coprire tutti gli aspetti della performance organizzativa.

Author: Olalekan Omotayo

Publisher: Edizioni Sapienza

Publication Date: Aug 31, 2024

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208039339

ISBN-13: 9786208039332