Comportement organisationnel dans l'enseignement supérieur

Aujourd'hui, les universit?s publiques et priv?es doivent offrir aux ?tudiants des opportunit?s suppl?mentaires en plus des installations physiques afin d'attirer des ?tudiants potentiels et de retenir et satisfaire les ?tudiants actuels. ? cet ?gard, le comportement discr?tionnaire et hors r?le des universitaires et du personnel administratif, ainsi que les facteurs susceptibles d'accro?tre ce comportement dans les universit?s publiques et priv?es, sont devenus essentiels. Le r?le des responsables de chaque facult? et unit? de ces universit?s dans l'influence qu'ils exercent sur les efforts suppl?mentaires des employ?s est important. Outre le leadership, en particulier le leadership ?thique, l'?thique et le climat ?thique, la satisfaction professionnelle des employ?s et leur engagement envers les universit?s ont suscit? la curiosit? en raison de leur impact sur le comportement citoyen des employ?s. Cet ouvrage examine plusieurs comportements organisationnels fondamentaux dans l'enseignement sup?rieur: le leadership, l'?thique, la satisfaction au travail, l'engagement organisationnel et le comportement citoyen organisationnel. Cet ouvrage devrait contribuer ? ?clairer les organisations de l'enseignement sup?rieur en proposant un mod?le et ?tre particuli?rement utile aux universitaires et au personnel administratif des universit?s.

Author: M. Sait Dinc

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Sep 30, 2024

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208130395

ISBN-13: 9786208130398