Inicjatywy D&I jako odpowiedzialnośc organizacyjna

W szybko zmieniającym się świecie firmy muszą dostosowywac się do zmieniających się wymagań interesariuszy na rynku, aby pozostac konkurencyjnymi w dluższej perspektywie. Dlatego też r?żnorodnośc i inkluzywnośc stanowią przewagę konkurencyjną dla firm stojących w obliczu obecnej "wojny o talenty". W szczeg?lności ważne jest, aby organizacje jak najdlużej zatrzymywaly swoich pracownik?w w organizacji i byly "pracodawcą z wyboru". Niniejsze badanie ma na celu analizę wplywu zarządzania r?żnorodnością na zaangażowanie pracownik?w moderowane przez retencję. Badanie to ma r?wnież na celu wykazanie, kt?re czynniki są istotne dla retencji pracownik?w. W związku z tym niniejsza praca magisterska zapewnia wgląd w to, kt?re praktyki w zakresie r?żnorodności i integracji są wymagane w celu zwiększenia retencji pracownik?w w Austrii.

Author: Melda Ko?k

Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza

Publication Date: Nov 18, 2024

Number of Pages: 80 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 620830363X

ISBN-13: 9786208303631