Dans un sc?nario de changement constant, l'agilit?, la cr?ativit? et la productivit? ont ?t? exig?es des organisations, tant priv?es que publiques. Pour les organisations publiques, ce changement a ?t? motiv? par l'augmentation de la gamme de services qu'elles ont commenc? ? offrir ? la soci?t? et par la red?mocratisation. Pour s'adapter, les organisations ont cherch? ? d?velopper leurs syst?mes de gouvernance afin de garantir qu'elles puissent atteindre leur mission, leurs objectifs et leurs buts strat?giques. C'est pourquoi la gestion des risques a ?t? pr?sent?e comme une m?thodologie capable d'offrir aux organisations une garantie raisonnable de succ?s. Le mod?le de gestion des risques pr?sent? par le Committee of Sponsoring Organisations of the Treadway Commission (COSO) est l'un des plus appr?ci?s. La litt?rature montre que le d?veloppement des comp?tences des employ?s dans les th?mes de base li?s au sujet est l'un des ?l?ments de la mise en oeuvre r?ussie d'une structure de gestion des risques de l'entreprise. L'objectif de cet article est de pr?senter une proposition de structure de formation, bas?e sur l'application de la m?thodologie ADDIE, qui permettra de d?velopper les comp?tences de base en mati?re de gestion des risques.
| Author: Quintino de Medeiros Faustino |
| Publisher: Editions Notre Savoir |
| Publication Date: Dec 04, 2024 |
| Number of Pages: 72 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 6208352355 |
| ISBN-13: 9786208352356 |
