Influence des styles de leadership sur la rétention du personnel dans les écoles kenyanes

La mobilit? du personnel dans les ?coles kenyanes est ?minente. L'?tude vise ? ?valuer la relation entre les styles de leadership et la fid?lisation du personnel dans les ?coles du Kenya. Les styles de leadership tels que le transformationnel, le transactionnel, le d?l?gatif et le situationnel ont ?t? ?tudi?s. Une technique d'?chantillonnage ? plusieurs niveaux a ?t? utilis?e. La technique d'?chantillonnage stratifi? a ?t? utilis?e. Des questionnaires et des guides d'entretien ont ?t? les principaux instruments de collecte des donn?es. Les donn?es quantitatives ont ?t? analys?es ? l'aide de statistiques descriptives, tandis que les donn?es qualitatives ont ?t? analys?es ? l'aide d'une analyse de contenu. Les logiciels Statistical Packages for Social Sciences et Ms-Excel ont ?t? utilis?s pour l'interpr?tation des donn?es. Une analyse multivari?e, avec un mod?le de r?gression comme principale statistique inf?rentielle, a ?t? utilis?e. Les styles transformationnel et transactionnel ont influenc? de mani?re significative la r?tention du personnel ? (p 0,0050,05) et (p 0,154>0,05) respectivement. En conclusion, les styles de leadership jouent un r?le crucial dans la fid?lisation du personnel.

Author: Rose Mukunya

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Dec 13, 2024

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208375983

ISBN-13: 9786208375980