Gestion de la diversité dans les entreprises de construction

La diversit? est de plus en plus pr?sente dans le monde et dans les organisations. Le respect des diff?rences a fait l'objet de l?gislations et de manifestations de groupes, et s'av?re ?tre un d?fi majeur pour les entreprises qui doivent faire face ? un environnement de travail h?t?rog?ne. Une gestion correcte de ces diff?rences peut contribuer grandement ? l'obtention d'un avantage concurrentiel sur le march?, ainsi qu'? la stimulation de la cr?ativit? et de l'innovation, ? l'am?lioration de la r?solution des probl?mes, ? l'attraction de la main-d'oeuvre et au renforcement de l'image de l'entreprise. En revanche, les organisations qui n'accordent pas l'attention n?cessaire ? la question de la diversit? courent le risque d'augmenter leur taux d'absent?isme, de rotation, d'insatisfaction, d'usure du climat organisationnel, d'exclusion des minorit?s, entre autres facteurs. Dans ce contexte, l'objectif de cette ?tude est d'?tudier la gestion de la diversit? dans les organisations du secteur de la construction, en cherchant ? comprendre comment les dirigeants et les employ?s per?oivent la diversit? dans le contexte dans lequel ils travaillent, ? identifier les types de diversit?, ? v?rifier l'existence de programmes et de pratiques en faveur de la diversit? dans les organisations et ? d?couvrir comment se d?roule la relation entre les diff?rents groupes dans l'environnement organisationnel.

Author: Pablo Marlon Medeiros Da Silva

Publisher: Editions Notre Savoir

Publication Date: Dec 23, 2024

Number of Pages: 120 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 6208408067

ISBN-13: 9786208408060