Factores Motivacionales y Desempe? Laboral de los Docentes de Relevo Generacional de la UPNFM

Dentro del ?bito universitario cada d? est?cobrando especial inter? el estudio del recurso humano disponible que da sentido a la raz? de ser de este tipo de organizaciones: los docentes. En este estudio se busca analizar el impacto de los factores motivacionales del capital humano en el desempe? laboral de los docentes de relevo generacional de la Universidad Pedag?ica Nacional Francisco Moraz? (UPNFM) durante el a? 2021. Se lleva a cabo un estudio de tipo cuantitativo en el que se analizan dos variables: motivaci? y desempe? laboral, en la que cada una contar?con seis dimensiones bien identificadas. Para ello se aplicar?un cuestionario en l?ea dirigido a los docentes de relevo generacional, posteriormente se realizar?el an?isis estad?tico utilizando SPSS, tomando como base del estudio las pruebas no param?ricas y el coeficiente de correlaci? de Spearman. Los resultados muestran que existe una relaci? positiva entre la motivaci? y el desempe? laboral, pero esta es baja. Se ha comprobado que la estabilidad laboral y la remuneraci? econ?ica no siempre son predictores determinantes de un buen desempe? laboral. Este trabajo es una base para el an?isis administrativo del llamado "cuadro de relevo generacional" en la UPNFM.

Author: Gustavo Adolfo Gonz?ez C?eres

Publisher: Eliva Press

Publication Date: Jan 06, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: Spanish

Binding: Paperback

ISBN-10: 9999314066

ISBN-13: 9789999314060