Juegos de Manipulación Y Coaching Sistémico: Colección de Coaching Sistémico

En este texto, el autor establece una conexi?n desde el punto de vista pr?ctico entre 1) las habilidades ling??sticas y de comportamiento establecidas en el coaching profesional, 2) los juegos y estrategias de manipulaci?n, bien conocidas por el An?lisis Transaccional (AT), y 3) el reconocimiento y la modificaci?n de patrones en el Coaching Sist?mico. Se trata de una interpretaci?n que sintetiza enfoques que suelen ser considerados diferentes, incluso opuestos. De hecho, cuando los coaches profesionales adoptan una actitud neutral hacia cualquier flujo de comunicaci?n o de relaci?n, pueden evitar percibir los comportamientos desde un marco de referencia segmentado, polarizado o de juicio. Gracias a esas habilidades neutrales e inclusivas de reconocimiento de patrones los coaches sist?micos pueden eliminar radicalmente los filtros de lo correcto-incorrecto, lo bueno-malo y lo positivo-negativo a trav?s de los cuales generalmente percibimos las interacciones y conductas humanas cotidianas. Dentro de esta nueva perspectiva, podemos descubrir: _Que, en realidad, tanto nuestras interacciones positivas como negativas con los dem?s se basan en estructuras, formas o patrones similares, _Que, fundamentalmente, las relaciones y estrategias profesionales, tanto si son constructivas como destructivas, presentan los mismos patrones interactivos._Que, intr?nsecamente, tanto nuestros patrones ganadores como los perdedores, reflejan procesos id?nticos y bastante predecibles.Esta perspectiva sist?mica puede cuestionar radicalmente la forma en que los l?deres y los coaches acompa?an las transiciones personales, profesionales y organizacionales, la transformaci?n, la gesti?n del cambio, el desarrollo personal, la gesti?n de la carrera, las cuestiones de salud y calidad, etc.Por ejemplo, si los patrones de energ?a interactiva subyacente preceden tanto a los comportamientos positivos como a los negativos, estos deben ser abordados con un enfoque mucho m?s integrador que los considere a la vez como escollos a evitar y como potenciales a desarrollarEsa conciencia sist?mica de patrones m?s profundos permite a los coaches sist?micos profesionales darse cuenta de que, parad?jicamente, las mayores deficiencias van ?ntimamente ligadas a un enorme potencial y a resultados altamente satisfactorios.

Author: Alain Cardon MCC

Publisher: Independently Published

Publication Date: Nov 18, 2020

Number of Pages: 152 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: NA

ISBN-13: 9798566932453