Cómo Analizar a las Personas en tu Trabajo: 7 Ejercicios para Aumentar tu Capacidad de Influencia y Potenciar tu Desarrollo Profesional

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Sab?as que existen tres tipos de personas en el trabajo y que entender esto te har? capaz de predecir su conducta e incluir en ellos?

Cuando termin? la universidad comenc? mi trayectoria profesional como consultor en varias ONGs de mi pa?s, cada consultor?a duraba en promedio 3 meses en un distinto lugar cada vez, esto requer?a de m? parte adaptarme lo m?s r?pido posible a los equipos de trabajo con los que me encontraba en cada instituci?n. Con el paso del tiempo mejor? mis habilidades de an?lisis y en corto tiempo lograba ganar influencia en estos equipos siendo yo a?n muy joven.

He visto los libros de "C?mo analizar a las personas" y no vengo a repetir lo mismo. Al contrario, quiero plantear mi punto de vista y hablar de lo que no se toma en cuenta cuando se analiza a las personas y deseo presentarte herramientas muy f?ciles de aplicar.

En este libro encontraras 7 ejercicios pr?cticos para desarrollar tu autoconciencia y t? conciencia situacional. Elementos principales para analizar a las personas en el trabajo. Este es un libro puntual y pr?ctico que puedes leerlo de corrido, pero aseg?rate de asignar un d?a en tu agenda para aplicar cada uno de los ejercicios.

Este libro esta dirigido a j?venes que est?n a punto de insertarse en el mundo laboral, tambi?n a j?venes que est?n comenzando a trabajar en alguna empresa o instituci?n p?blica, y tambi?n a adultos que est?n en un trabajo y se han visto estancados en su desarrollo profesional.

El conocimiento es poder y en este mundo globalizado, no se trata de que tanto conoces, sino que tan r?pido adquieres nuevos conocimientos, los cuales est?n a un click de distancia. Compra tu copia ahora!

Ben Guther