Leaders visionnaires: L'impact du style de leadership sur Performance de l'employ?

Le style de leadership est un style utilis? par un leader pour diriger une organisation en utilisant les ressources existantes au sein de l'organisation pour atteindre les objectifs organisationnels. Les ressources humaines sont l'une des ressources de l'organisation qui peuvent ?tre utilis?es par les dirigeants pour atteindre les objectifs organisationnels. Les employ?s sont des ressources humaines qui peuvent ?tre utilis?es par un leader pour atteindre les objectifs de l'organisation. Les leaders efficaces ne cr?ent pas d'adeptes, ils cr?ent des leaders. Bien que vous puissiez avoir l'expertise et l'autorit? n?cessaires pour prendre des d?cisions rapides, un leadership efficace n?cessite plus souvent une approche mesur?e et ax?e sur l'?quipe qui reconna?t les diverses perspectives et l'incertitude environnementale. Dans ce livre, vous apprendrez ? rassembler vos coll?gues dans les moments difficiles pour donner un sens au monde, vous adapter et obtenir des r?sultats. En fin de compte, le leadership ne consiste pas ? couronner de glorieux actes. Il s'agit de garder votre ?quipe concentr?e sur un objectif et motiv?e ? faire de son mieux pour l'atteindre, surtout lorsque les enjeux sont ?lev?s et que les cons?quences comptent vraiment. Il s'agit de jeter les bases du succ?s des autres, puis de prendre du recul et de les laisser briller. (Chris Hadfield)

Author: Angela Bliss

Publisher: Independently Published

Publication Date: 44799

Number of Pages: 96 pages

Binding: Education

ISBN-10:

ISBN-13: 9798848570755