Evaluation du personnel: Quels objectifs ? Quelles m?thodes ?

Comment recruter, d?velopper et mobiliser les talents individuelsComplet: ce livre aborde toutes les questions pos?es par l'?valuation, pilier d'une bonne gestion des RH;A jour: les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'?valuation;P?dagogique: chaque chapitre est suivi d'un r?sum? des points cl?s;Pratique: les pratiques d?crites sont fiables parce qu'elles sont fond?es.Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, d?velopper et mobiliser les talents. Mais comment choisir les m?thodes les plus efficaces ? Les r?gles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilit? des proc?dures d'?valuation que l'efficacit? des approches de d?veloppement sont mal connues.Les progr?s des techniques de traitement de donn?es ont favoris? la cr?ation de m?thodes d'?valuation respectant les r?gles m?thodologiques et ?thiques et ont fait avancer la r?flexion th?orique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la s?lection des expatri?s, la recherche et le d?veloppement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-m?mes de faire le point sur leurs comp?tences et de participer ? la gestion de leur carri?re.Cette septi?me ?dition a ?t? revue et mise ? jour.

Author: Claude Levy-Leboyer

Publisher: Editions D'Organisation

Publication Date: Mar 10, 2011

Number of Pages: 314 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 2212549326

ISBN-13: 9782212549324