Kommunikation und F?rung : Vergleichende Analyse der Axiome nach Watzlawick und der Transaktionsanalyse nach Berne, betriebliches Konfliktmanagement und Herausforderungen der F?rungskr?te mit Gen Z

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Kommunikation und F?rung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit untersucht die Gestaltung hybrider Arbeitsprozesse durch den Vergleich der Axiome von Paul Watzlawick und der Transaktionsanalyse von Eric Berne. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der ?ertragung einer kritischen Szene im Berufsleben auf eine Definition von Konflikten und Instrumente der Personalentwicklung. Es werden Instrumente vorgestellt, die zur Unterst?zung der Konfliktbeteiligten eingesetzt werden k?nen, sowie die Wahrscheinlichkeit einer Konfliktl?ung im geschilderten Fall analysiert. Dar?er hinaus besch?tigt sich die Arbeit mit den Herausforderungen bei der F?rung der Generation Z. Es werden die Charakteristika dieser Generation dargelegt und die damit verbundenen Herausforderungen f? lebenserfahrene F?rungskr?te identifiziert. Abschlie?nd werden effektive Kommunikationstechniken vorgestellt, um diese Herausforderungen erfolgreich zu bew?tigen. Die Arbeit richtet sich an Studierende und Fachleute im Bereich Personalentwicklung und F?rung.

Author: Sara Milivojevic

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Apr 04, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389010165

ISBN-13: 9783389010167