Online-Assessment: Grundlagen Und Anwendung Von Online-Tests in Der Unternehmenspraxis

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch f?r mittelst?ndische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden k?nnen: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, ?ber die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem ?berblick ?ber neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus f?hrenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte ?bersicht ?ber Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden f?r alle, die Online-Assessments einsetzen m?chten, aber auch f?r jene, die sich einen ersten ?berblick ?ber die Thematik verschaffen wollen.