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Grin Verlag

Lerntypen und ihre Bedeutung f? die Praxis der Personalentwicklung

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Product Code: 9783638680264
ISBN13: 9783638680264
Condition: New
$207.90
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Lerntypen und ihre Bedeutung f? die Praxis der Personalentwicklung

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: sehr gut 1,0, Hochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Ende der siebziger Jahre wurden die ersten Gedanken zu Lerntypen, Lerntypologien oder auch Lernstilen ver?ffentlicht. Im Jahr 1972 haben Dunn und Dunn aufgrund einer Fragebogenaktion ein Inventar von m?glichen Lerntypen aufgestellt. Auch Vester (1975) berichtet von einer Fragebogenaktion zur Ermittlung der Lernpr?ferenzen von Sch?lern. In weiteren Untersuchungen wurde best?tigt, dass sich Individuen nach den bei ihnen dominierenden Verarbeitungsmodalit?ten oder Repr?sentationsystemen typologisieren lassen. (vgl. Dunn 1987). Diese Lerntypen werden je nach Forschungsansatz unterschiedlich benannt. Weitere ?berlegungen zu etwaigen Lerntypen wurden von vielen wissenschaftlichen Str?mungen aufgegriffen und in mannigfachen Differenzierungen, zum Teil auch ohne Ansatz f?r die Praxis oder entsprechenden wissenschaftlichen Beweis, stark verbreitet. Viele dieser Theorien haben bereits Einzug in die P?dagogik an Schulen und Hochschulen gefunden. Zus?tzlich werden in Managementseminaren viele an diesen Konzepten angelehnte Fort- und Weiterbildungen angeboten. In der fachlichen Diskussion ist gerade diese unkritische Verbreitung und Popularisierung der Hauptkritikpunkt. Aber auch von wissenschaftlicher Seite sind weiterf?hrende Studien in diesem Themenbereich, von Lernstilen, Lerntypen oder auch Lernstrategien, durchgef?hrt worden. Diese Arbeit soll jene Ans?tze aufgreifen und weiterf?hren, so dass ein weiterer Stein dem Mosaik der Erforschung von Lerntypologien, Lernstrategien und des Lernverhaltens insgesamt hinzugef?gt werden kann. Es soll gezeigt werden welche Theorien bestehen und welche Theorien sich f?r einen effizienten und effektiven Einsatz in der Personalentwicklung eignen. Des Weiteren soll ein Mittel, in Form eines Fragebogens, aus der bereits vorhandenen Vielfalt solcher Instrumente zur einfachen Bestimmung von eb


Author: Christian Neuerburg
Publisher: Grin Verlag
Publication Date: Aug 05, 2007
Number of Pages: 148 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 3638680266
ISBN-13: 9783638680264
 

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