Die lernende Organisation in projektorientierten Unternehmen

Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universit?t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund des permanenten Wandels der Umwelt von Unternehmen sowie die sich st?ndig ?ndernden internen Anforderungen sollten zuk?nftige Ver?nderungen nicht als Risiko oder Gefahr, sondern als Chance zur Steigerung der Wettbewerbsf?higkeit genutzt werden. Die Notwendigkeit organisationalen Lernens besteht daher auch f?r den Projektbereich der Unternehmen. Obwohl Projektmanagement in vielen Unternehmen ein immer st?rkeres Gewicht f?r die Leistungserbringung bekommen hat, konzentrierte sich die Personalentwicklung in der Vergangenheit vorwiegend auf die Linienkarriere. Projektmanagement diente lediglich zur Bef?higung f?r eine Linienkarriere. Der Aufbau von PM-Kompetenzen muss daher als strategische Managementaufgabe gesehen werden, die auf allen Ebenen, vom Projektmitarbeiter ?ber das zentrale Controlling bis zum Top Management, ansetzt. Das Konzept der lernenden Organisation stellt hier eine M?glichkeit dar, die Projektorganisation hinsichtlich ihrer Methoden und Standards kontinuierlich zu verbessern und geht ?ber die F?rderung von einzelnen F?higkeiten des Projektpersonals hinaus. Vor allem in Multiprojektmanagementorganisationen m?ssen Erfahrungen und das Wissen auch in sp?teren Projekten genutzt werden k?nnen. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es, die M?glichkeiten des organisationalen Lernens in Projektorganisationen zu beleuchten und Vorgehensweisen des Modells der lernenden Organisation auf Projektorganisationen zu ?bertragen. Hierzu werden f?rderliche Rahmenbedingungen f?r organisationales Lernen in Projektstrukturen, die in den Unternehmen in unterschiedlichen Reifegraden bereits existieren bzw. durch Projektmanagement-Standards festgelegt sind, beschrieben. Abschlie end werden M?glichkeiten zur Gestaltung einer lernenden Projektorganisation dargestellt.

Author: Joachim Kolb

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 30, 2007

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638693767

ISBN-13: 9783638693769