Senge's ""Die f?fte Disziplin"". Das Unternehmen als lernende Organisation

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Seminar Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die lernende Organisation ist ein Konzept, das Unternehmen helfen soll, durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren auf Ver?nderungen jederzeit erfolgreich reagieren zu k?nnen. In der folgenden Ausarbeitung sollen diese Faktoren, speziell im Hinblick auf den Ansatz Senge s "Die f?nfte Disziplin" erl?utert werden. Zun?chst werden wir nach einer Beschreibung von Organisationstheorien auf den Begriff Organisationsentwicklung n?her eingehen. Hierbei soll ein erster Bezug zur lernenden Organisation hergestellt werden. Nachdem wir den komplexen Ansatz einer lernenden Organisation von Argyris / Sch?n n?her untersuchen, wird das Konzept der f?nf Disziplinen von Senge erl?utert. Den Abschluss bildet ein Praxisabgleich, innerhalb dessen wir Parallelen zwischen einem am Markt agierenden Unternehmen zu einer lernenden Organisation nach Senge's Auffassung er?rtern m?chten.

Author: Daniel Rieck

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 08, 2010

Number of Pages: 42 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640524489

ISBN-13: 9783640524488