Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Hochschule f?r Technik und Wirtschaft Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Idee, eine Verg?tung der F?hrungskr?fte in der Form von Aktienoptionen zu gew?hren, stammt urspr?nglich aus den USA. Als Vorbilder f?r die Besteuerung sowie das rechtliche Rahmenwerk gelten daher auch die angels?chsischen L?nder. W?hrend sich in den USA, Frankreich oder Gro britannien Aktienoptionen oder "Stock Options" als Verg?tungselement etabliert haben, finden Mitarbeiteroptionen in den letzten Jahren auch in Deutschland in wachsendem Umfang Anwendung. Seit einigen Jahren wird in der deutschen Wirtschaft und Politik ?ber die Besteuerung von Optionen als Gehaltsbestandteil diskutiert. So hatte der Bundesverband der Deutschen Industrie in einem Positionspapier1 die Verbesserung der steuerlichen Rahmenbedingungen gefordert, weil die Besteuerung in Deutschland im internationalen Vergleich nicht attraktiv sei. Doch in letzter Zeit ist der Streit um die Besteuerung von Aktienoptionen neu entbrannt. Ausl?ser sind zwei Grundsatzurteile des Bundesfinanzhofs2 (BFH), nach denen Gewinne aus nicht handelbaren Aktienoptionen nicht im Zeitpunkt ihrer Gew?hrung, sondern erst im Zeitpunkt ihrer Aus?bung einkommensteuerpflichtig werden. Sind die Aktienkurse zum Zeitpunkt der Aus?bung deutlich h?her, als zum Zeitpunkt der Optionsgew?hrung, ist diese steuerliche Behandlung ung?nstig. In der vorliegenden Arbeit m?chte ich zun?chst einen kurzen ?berblick ?ber die verschiedenen Arten und Funktionen von Aktienoptionen im Rahmen der Mitarbeiterverg?tung und Besteuerung vermitteln. Des weiteren m?chte ich die derzeit von der deutschen Finanzverwaltung praktizierte Behandlung von Aktienoptionen und die nationalen Regelungen anderer Staaten er?rtern sowie diese miteinander vergleichen. [1 BDI Positionspapier vom 11.09.2000: Verbesserung der Steuerlichen Rahmenbedingungen f?r Aktien
| Author: Eike Schnoor |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Nov 07, 2007 |
| Number of Pages: 22 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 363884174X |
| ISBN-13: 9783638841740 |
