Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen

Fachbuch aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Globale Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn es ihnen gelingt, die Gesch?ftsprozesse so zu koordinieren, dass eine effiziente Bearbeitung der als global angesehenen M?rkte gelingt. Um Antworten darauf zu finden, welche Voraussetzungen erf?llt sein m?ssen, damit interkulturelle Kompetenz in der globalen Unternehmung zum Erfolgsfaktor wird, wird untersucht, was unter interkultureller Kompetenz zu verstehen ist und welchen Einfluss diese Kompetenz auf die Prozesse im globalen Unternehmen haben kann. Anschlie end werden Ma nahmen und ihre Wirkungsweisen vorgestellt, mit denen das globale Unternehmen auf die interkulturelle Kompetenz im Unternehmen Einfluss nehmen kann. Es wird deutlich, dass eine Steigerung der interkulturellen Kompetenz im globalen Unternehmen eine Beschleunigung der Abstimmungsprozesse zwischen den Mitarbeitern bewirkt, wenn die Entwicklungsma nahmen sowohl auf der individuellen Ebene als auch auf der organisationellen Ebene greifen. F?r die Effektivit?t interkultureller Entwicklungsma nahmen ist es wichtig, dass den Teilnehmern interkulturelle Erfahrungsm?glichkeiten und R?ume zur Reflexion der gesammelten Erfahrungen geboten werden. Damit die Effekte nachhaltig sind und interkulturelle Interaktion im globalen Unternehmen stattfinden kann, muss das Unternehmen seine Mitarbeiter darin unterst?tzen, Kontakte untereinander und ?ber kulturelle Grenzen hinweg zu kn?pfen und die Austauschbeziehungen zu pflegen. Im Rahmen interkultureller Trainingseinheiten k?nnen Mitarbeiter zusammengebracht und angeregt werden, sich ?ber die M?glichkeiten der Zusammenarbeit auszutauschen. F?r die langfristige Pflege der Netzwerke bedarf es aber weiterer Institutionen im Unternehmen, die einen regelm? ig stattfindenden Austausch gew?hrleisten.

Author: Daniel Scheible

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 24, 2008

Number of Pages: 112 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640195337

ISBN-13: 9783640195336