Leistungsmotivation in Verwaltungen: Was motiviert das Verwaltungspersonal und wie l?st sich Motivation f?dern?

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Politische Systeme allgemein und im Vergleich, Note: 1,3, Otto-von-Guericke-Universit?t Magdeburg (IPW), Veranstaltung: Seminar Mensch und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter der Rationalisierung und schlanken Organisation treten menschliche Aspekte der Arbeitsgestaltung immer mehr in den Hintergrund. Humankapital und Flexibilisierung der Arbeit sind die Schlagworte der Diskussionen. Dabei ger?t jedoch h?ufig aus dem Blick, dass es sich bei Angestellten um Menschen handelt. Im Gegensatz zu Maschinen oder Kapital als Produktionsfaktoren hat der Produktionsfaktor Mensch auch eine psychologische Dimension. Steigerung der Produktivit?t und Effizienz kann also nicht nur durch eine Verbesserung der Funktionsweise "Maschine Mensch", z.B. durch Weiterbildung, geschehen, sondern vielmehr durch die den menschlichen und psychologischen Bed?rfnissen besser angepasste Gestaltung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfeldes. Motivation allgemein ist "force to act", der Antrieb, und bestimmt Richtung, St?rke und Dauer des menschlichen Handelns. Sie ist die Energie, die ein Individuum f?r eine bestimmte Handlung aktiviert. Motivation beeinflusst die Zielgerichtetheit der Aufgabenerledigung und die Aktivit?ten im Arbeitsleben. Die Theorien gehen davon aus, dass der Mensch bestrebt ist, positive Verst?rkung zu erhalten. Daher k?nnen Motivatoren menschliche Verhaltensweisen beeinflussen. Die Wirkung von Anreizen ist jedoch abh?ngig von der Sozialisation und Pers?nlichkeitsstruktur (Bed?rfnisse, Werte- und Erwartungshaltung) des Einzelnen und organisationsspezifischer Variablen (Organisationskultur und -werte, Normen, Ziele, ?berzeugungen, Erwartungen, Umgangsformen und Arbeitsklima).

Author: Jessica Mohr

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Dec 14, 2008

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640230116

ISBN-13: 9783640230112