Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,8, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung von Anreizsystemen ist in Praxis und Literatur weitgehend unumstritten. Sie sind ein wichtiges Managementinstrument der Unternehmensf?hrung. Anreizsysteme f?r das Topmanagement sind in der Literatur ausf?hrlich behandelt. Allerdings ist ein Mangel an Analysen zur Ausgestaltung von Anreizsystemen f?r das mittlere Management festzustellen. Dies ist der Ansatzpunkt f?r die Zielsetzung dieser Arbeit. Ziel der vorliegenden Arbeit soll die Beantwortung der Frage sein, ob dass mittlere Management ein eigenes Anreizsystem braucht. Muss das Anreizsystem in der Ausgestaltung von einem Anreizsystems f?r das Topmanagement abweichen, um eine Anreizwirkung auf das mittlere Management zu haben? In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, wie Anreize f?r das mittlere Management im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensf?hrung geschaffen werden k?nnen. Da Anreizsysteme nicht ohne weiteres gew?hrleisten, dass gute Arbeitsergebnisse im Sinne der wertorientierten Unternehmensf?hrung erbracht werden, wird au erdem durchleuchtet, wie die Anreizsysteme zu gestalten sind, damit diese hinreichend R?ckschl?sse auf die Qualit?t getroffener Entscheidungen und die erbrachte Arbeitsleistung erm?glichen. Ein zentrales Problem besteht darin, wie die jeweiligen Erfolge der mittleren Manager ermittelt werden sollen, um eine Basis f?r Anreize zu stellen. Es schlie t sich die Fragestellung an, wie Anreizstrukturen geschaffen werden k?nnen, die die Besonderheiten des mittleren Managements ber?cksichtigen. Die folgende Arbeit konzentriert sich auf die im wertorientierten F?hrungskonzept dominierenden monet?ren Aspekte von Anreizsystemen. Nicht-monet?re Aspekte werden nicht behandelt. Desweiteren bleiben steuerliche Auswirkungen
| Author: Florian Ogrzewalla |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Mar 19, 2009 |
| Number of Pages: 104 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 364029114X |
| ISBN-13: 9783640291144 |
