Konzepte und Merkmale der wertorientierten Unternehmensf?rung - Shareholder Value Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: keine, Hochschule Albstadt-Sigmaringen; Albstadt, Veranstaltung: Seminar Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Interesse vieler Unternehmen an Unternehmensleitbildern, die vornehmlich die Maximierung der Eigent?merrendite und des Unternehmenswertes in den Fokus des Handelns stellen ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Dieses Interesse entsteht aus verschiedenen Entwicklungen, wie durch drohende ?bernahmen durch Finanzinvestoren unterbewerteter Unternehmen, zunehmende Bekenntnis f?hrender Unternehmensleitern zu unternehmenswertbasiertem Management, die voranschreitende Erkenntnis, dass buchwertbezogene Kennzahlen unzureichende Auskunft ?ber den Zuwachs des Kurswertes von Aktien geben, Berichte ?ber Eigent?merrenditen in der Wirtschaftspresse wie z.B. Fortune's Jahres?bersicht und die zunehmende Einsicht, dass Entlohnungssysteme f?r F?hrungskr?fte enger mit der Eigent?merrendite verkn?pft werden sollten.1 Aus dieser Fokussierung auf die Ziele der Aktion?re (Shareholder) entsteht ein Konflikt zu sonstigen Interessengruppen, die Anspr?che an das Unternehmen stellen (Stakeholder). Es wird kritisiert, dass die Orientierung an den Shareholdern zu einseitig sei.2 Schon der Begriff an sich ist in der ?ffentlichkeit stark umstritten und ruft teilweise klassenk?mpferische Reaktionen hervor.3 Die Diskussion um wertorientierte Ans?tze wird noch dadurch verst?rkt, dass ein Vielzahl verschiedener Methoden zur Ermittlung des Unternehmenswertes zur Verf?gung stehen. Sowohl kapitalmarktorientierte Wertsteigerungsans?tze, als auch traditionelle Verfahren der Unternehmensbewertungslehre existieren parallel. Bei vielen Konzepten, die sich dieses Ziel setzen, ist jedoch unklar wie dies zu bewerkstelligen sei.4 [...] 1 vgl. Rappaport (1995), S. 3 2 vgl. Pape (1997), S. 1 3 vgl. Obermaier (2003), S. 1 4 vgl. Pape (1997), S. 1

Author: Wei? Jan

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 11, 2010

Number of Pages: 64 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640745493

ISBN-13: 9783640745494