Positive Organizational Scholarship im ?erblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Kiel (Institut f?r Management und Marketing), Veranstaltung: Organisational Behavior, Sprache: Deutsch, Abstract: Angeregt durch Erkenntnisse aus der Nachbardisziplin Positive Psychologie entstand in den Vereinigten Staaten vor zwei Jahren die prim?r betriebswirtschaftlich orientierte Forschungsrichtung Positive Organizational Scholarship (POS). Zentrales Anliegen der Verfechter von POS ist es, die Bedingungen und M?glichkeiten zur F?rderung organisationaler Spitzenleistungen zu analysieren, wobei klassische Fragestellungen der Organisationsforschung um Themenbereiche wie Tugenden, Talente oder Sinnhaftigkeit erg?nzt werden. Im vorliegenden Beitrag kommt es zu einer Charakterisierung und kritischen W?rdigung der wesentlichen Merkmale. Die zentrale Erkenntnis dabei ist, dass POS durch seinen innovativen Blickwinkel in vielerlei Hinsicht neuartige Ansatzpunkte f?r die Organisationsforschung liefern k?nnte. [...]

Author: Henrik Welp

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Apr 15, 2009

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640303164

ISBN-13: 9783640303168