
Grin Verlag
Pr?iktoren des Transfererfolgs bei Personalentwicklungsma?ahmen
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9783640344000
ISBN13:
9783640344000
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Pr?iktoren des Transfererfolgs bei Personalentwicklungsma?ahmen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,4, SRH Hochschule Heidelberg, Veranstaltung: Gewinnung und Analyse wissenschaftlicher Informationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit Pr?diktoren des Transfererfolgs von Personalentwicklungsma nahmen. Ziel ist dabei, die durch zahlreiche Forschungsstudien ermittelten Pr?diktoren zu benennen, auf Methoden und theoretische Konzepte einzugehen, die sich damit besch?ftigen, wie der Transfererfolg m?glichst sicher erfolgt sowie den Stand der Transferforschung zu beschreiben. Zur Erreichung des genannten Ziels wird im folgenden Kapitel zun?chst allgemein auf die Bedeutung von Personalentwicklungsma nahmen und ihrem positiven Verlauf im Sinne des Transfererfolgs eingegangen. Im Anschluss daran erfolgt eine Einf?hrung in die Transfererfolgsforschung anhand der wichtigsten Begriffe und Themen. Von Bedeutung ist hierbei neben dem Transfererfolg vor allem auch die Evaluation von Personalentwicklungsma nahmen. Den Abschluss von Kapitel 2 bildet die Hypothese dieser Arbeit, dass sowohl bestimmte Faktoren des Arbeitsumfeldes als auch die Motivation von Mitarbeitern als Pr?diktoren des Transfererfolgs best?tigt werden k?nnen. Auf diese Hypothese st?tzt sich Kapitel 3, welches sich mit vertiefender Literatur aus einschl?gigen psychologischen Fachzeitschriften zum Thema Transfererfolg besch?ftigt. Dabei werden in einem ersten Schritt Recherchekriterien genannt, mit Hilfe derer in einem zweiten Schritt drei passende Artikel gesucht, beschrieben und ausgewertet werden. Im abschlie enden Fazit erfolgen eine Reflexion des Stands der Forschung zum Thema, eine Bewertung der eigenen Ausf?hrungen sowie ein Ausblick auf m?gliche weitere Fragestellungen und Forschungsans?tze.
Author: S?en Brands |
Publisher: Grin Verlag |
Publication Date: Jun 12, 2009 |
Number of Pages: 36 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3640344006 |
ISBN-13: 9783640344000 |