Bonuszahlungen am Beispiel der Dresdner Bank: Unternehmensverantwortung in der sozialen Marktwirtschaft

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: UFU08, Sprache: Deutsch, Abstract: Das allgemeine Anliegen der Ethik ist das vernunftgem?sse Handeln im Sinne der Wahrheit und der Gerechtigkeit. Hierauf aufbauend strebt die Wirtschaftsethik eine langfristige Erhaltung und Entfaltung des Unternehmens und ein gutes Leben f?r den Menschen an. Dies verlangt, dass nicht nur nach dem Prinzip der Legalit?t, sondern auch nach dem Prinzip der Legitimit?t, d.h. nicht nur im eigenen, sondern auch im Interesse der anderen, gehandelt wird. Diese Idealen und hierauf aufbauend das Konzept der sozialen Marktwirtschaft, welches einerseits dem ?konomischen Gewinnstreben und andererseits den Idealen von sozialer Sicherheit und sozialer Gerechtigkeit verpflichtet ist, pr?gen die Leitgedanken der heutigen Wirtschaftspolitik. Die Skandale der j?ngsten Zeit zu fragw?rdigen Gesch?ftspraktiken geben jedoch Anlass zum Zweifel, ob diese Leitgedanken und Prinzipien von den Verantwortlichen der Unternehmen ?berhaupt ernst genommen, geschweige bei ihrem Handeln ber?cksichtigt werden und f?hren die Soziale Marktwirtschaft in eine tiefe Vertrauenskrise. Neben aktuellen F?llen zu Korruption, Steuerhinterziehung, Wettbewerbsverzerrung, Mitarbeiter?berwachung, Milliardenverluste durch Finanzspekulationen und Abfindungen in Millionenh?he geh?ren hierzu auch unangemessen hohe Vereinbarungen zu Bonuszahlungen.5 Diese Bonuszahlungen an Manager sind, angestossen durch die zunehmende Angleichung der Verg?tung an anglo-amerikanische Verh?ltnisse6, Gegenstand einer anhaltenden Debatte und werden in der vorliegenden Arbeit analysiert.

Author: Stefan Z?ringer

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 10, 2009

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640370635

ISBN-13: 9783640370634