Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich P?dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Universit?t Erfurt (Erziehungswissenschaftliche Fakult?t), Sprache: Deutsch, Abstract: ... Der lebenslangen Bildung von Menschen wird eine Schl?sselrolle bei der Bew?ltigung der durch den gesellschaftlichen Megatrend verursachten Ver?nderungen zugeschrieben. Das deutsche Bildungssystem steht dabei vor der Herausforderung, die prognostizierte Verschiebung der Altersstrukturen kurzfristig zu antizipieren, um der ver?nderten Nachfrage nach Bildungsangeboten sowohl in quantitativer als auch in qualitativer Weise gerecht zu werden. Insbesondere die Weiterbildung ?lterer Arbeitnehmer gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung, denn nur durch den Erhalt und die Weiterentwicklung deren Besch?ftigungsf?higkeit kann es zuk?nftig gelingen, den Wirtschaftsstandort Deutschland zu st?rken und seine Innovationsf?higkeit zu erhalten. Aber wie ist es eigentlich um die Beteiligung der ?lteren Arbeitnehmer an Weiterbildung bestellt? In der Bildungsforschung wird diesbez?glich h?ufig die Diskrepanz zwischen der enormen Hochsch?tzung von Bildung und der dauerhaft schwachen Weiterbildungspartizipation thematisiert. ?lteren wird dabei unterstellt, dass sie durch ihr Weiterbildungsverhalten ma geblich zu dieser Widerspr?chlichkeit beitragen. In diesem Spannungsfeld zwischen gesellschaftlicher Erw?nschtheit von Weiterbildung und den dauerhaft niedrigen Teilnahmequoten kristallisiert sich deshalb eine zentrale Frage der Bildungsforschung heraus: Wie kann die stabile Weiterbildungszur?ckhaltung ?lterer Besch?ftigter durchbrochen werden? Der dieser Frage zugrunde liegende Wunsch nach Ver?nderung kann sich aber nur dann erf?llen, wenn etwas ?ber die Ursachen bekannt ist. Diesem Anliegen hat sich die vorliegende Arbeit verschrieben. Unter Ber?cksichtigung der individuellen und betrieblichen Perspektive sowie der objektiven Randbedingungen soll gekl?rt werden, durch welche Faktoren die betriebliche We
| Author: Andreas Kirchner |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Jan 05, 2010 |
| Number of Pages: 166 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640501675 |
| ISBN-13: 9783640501670 |
